In 2025 zette de ETD Academy opnieuw duidelijke stappen vooruit. In nauwe samenwerking met de branche groeide het gebruik van het leerplatform verder, werden nieuwe functionaliteiten geïntroduceerd en lag de focus op leren dat direct toepasbaar is in de praktijk.
Leren door het jaar heen
Steeds meer medewerkers maakten actief gebruik van de Academy. Maar liefst 79% van de gebruikers leerde herhaaldelijk, wat resulteerde in 13.470 gevolgde trainingen en 1.220 leerpaden in het afgelopen jaar. Na de zomervakantie werd de Academy opnieuw goed gevonden, met september als drukstbezochte maand. Het gebruik bleef het hele jaar door stabiel toenemen.
De betrokkenheid van gebruikers is ook terug te zien in de waardering: de Academy ontving dit jaar een gemiddelde score van 9.
Leren op momenten die passen bij het werk
In 2025 werd leren nog toegankelijker. Met de introductie van de podcastreeks OFED Talks kunnen medewerkers ook leren zonder scherm, bijvoorbeeld onderweg of tijdens het werk. In de podcasts delen ondernemers en (praktijk)experts hun ervaringen en inzichten over actuele thema’s binnen de elektrotechnische detailhandel.
Ontdek hoe je nieuwe medewerkers sneller laat landen.
Hoor alles over hoe kleine aanpassingen in je gesprek grote impact maken.
Een podcastreeks met heldere uitleg over garanties, klachten en retourneren in de praktijk.
Op naar 2026
Met alles wat dit jaar in beweging is gezet, kijkt de ETD Academy vooruit naar 2026. Ook komend jaar blijft de focus liggen op vakkennis, persoonlijke ontwikkeling en welzijn op het werk met trainingen die aansluiten op de dagelijkse praktijk van medewerkers in de elektrotechnische detailhandel.
De ontwikkelingen binnen de Academy zijn mede mogelijk gemaakt door MDIEU-subsidie van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW).